干部是干出来的，不是演出来的
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图源：网络
我们平时欣赏影视作品，特别喜欢有“老戏骨”参演的那些剧，因为他们演技好，能让我们更容易“入戏”，产生共鸣。
但在官场上，也有一些“演员”，甚至成了“老戏骨”。他们很能“表演”：“表演”工作积极、“表演”学习刻苦……这样的“演员”很容易忽悠上级、蒙蔽组织。结果往往是会表演的得了荣誉、受了表彰，踏实低调、埋头干活的寒了心。
笔者曾碰到过这样一个“演员”：每天吃完晚饭，他就开始在办公室里“加班”，没事也要装出忙碌的样子，或开着电脑，或翻翻书籍，或频繁地接打电话，为的就是能和领导来一次偶遇，显得自己很敬业很努力。当然，大家都知道，这人不实诚，一瞅领导不在就会打开手机玩游戏。后来他当上了小领导，非要拉上其他“群演”，如果你不配合他的表演，就会有小鞋给你穿。
这样的官场“演员”，对上一副形式主义的脸孔，对下又是一副官僚主义的派头。
习近平在一次讲话中为这种人画过像：
有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。
有的下基层调研走马观花，下去就是为了出出镜、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。
有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
官场“演员”们图什么呢？图欣赏，要给上级看到自己忙碌的身影、粉饰过的成绩；图虚名，做起事来挂空挡不要紧，但要把口号喊响亮；图上位，做样子、混日子，无非盯的是更高的位子。
官场“演员”们之所以有市场、得好处，根子上还在于一些机关单位的用人导向、工作氛围出了问题，喜欢虚头巴脑的表象，不务扎扎实实的业绩。
怎么办？要给这些拿理想信念装点门面、拿虚假业绩脸上贴金的“演员”卸妆。
先戳穿他们的假面具。在干部任用提拔时要带上“显微镜”，尤其要注重干部在实践中的业绩、在群众中的声誉。对干部多点近距离接触、多角度观察；多到基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部，防止选人用人问题上搞“一言堂”。
再考验他们的真信仰。无论什么样的形式主义、官僚主义，都是理想信念这个“总开关”出了毛病。怎么考察干部的理想信念？就得在艰难困苦的复杂环境中磨砺锤打。单一的工作环境好比温室大棚，可以安安稳稳、不犯错误，但长不出参天大树，更难以“知人知面又知心”。
身为一名党员干部，对党、对组织老实忠诚是基本的政治素养。“装”老实人可能会偷乐一时，但总有一天，会被制度的笼子“装”进去。
有首歌这样唱道：“简单点，你又不是个演员，别设计那些情节……”坦坦荡荡、实实在在、本本分分，就挺好！
文/鹤鸣
文章很好，打赏犒劳作者一下
邹红琼
项目总监
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